Wilt u zich voorbereiden op een selectiegesprek, of specifiek op het STAR-interview (een vaak gebruikte methode) bij selectieprocedures? Een persoonlijke voorbereiding biedt u de mogelijkheid om deze kans optimaal te benutten en geïndividualiseerde feedback te krijgen.
Op grond van uw CV en de functiebeschrijving van de functie waarvoor u solliciteert, bereiden wij ons voor. In zekere zin is het een `proefdraai´ voor het feitelijke gesprek dat u zult gaan voeren. Met dat verschil dat we voortdurend onderbreken om te reflecteren op:
- de antwoorden die u geeft en hoe ze overkomen op de coach
- eventuele andere/betere formuleringen die u kunt gebruiken tijdens het échte interview (ook volgens de principes van STAR die tijdens dergelijke interviews worden gehanteerd.)
- het optimaal benutten van de sterktes in uw CV
- het formuleren van uw motivatie voor de functie
- het overtuigend presenteren van uw visie op de functie
- het nadenken over hoe om te gaan met wat u nu als minder sterke punten ziet in uw CV
- eventueel andere vragen ...
U krijgt in onze sessie:
- gepersonaliseerde feedback omtrent uw positieve en verbeterpunten op vlak van communcatie- of presentatievaardigheden
- een expert-opleider die kan ingaan op onderwerpen en vragen waar u tegenopziet
- tips voor hoe men doeltreffend en overtuigend zijn motivatie en visie op de functie uitlegt
- tips voor hoe men het beste zijn competenties presenteert.
De voorbereiding op het STAR-interview gebeurt individueel of groepjes van 2 tot 5 deelnemers gedurende sessies van 3 à 4 uur.