Souhaitez-vous vous préparer à un entretien de sélection, ou, plus spécifiquement à l’entretien STAR ( méthode habituellement utilisée lors de procédures de sélection)? Un coaching personnalisé vous offrira la possibilité de profiter de façon optimale de recevoir un feed-back individualisé.
Sur base de votre CV et de la description de fonction pour laquelle vous postulez, nous vous préparerons Comme s’il s’agissait du dernier tournage «’test’ avant votre véritable entretien.
La seule différence sera que nous nous permettrons d’observer quelques pauses dans le but de vous permettre une réflexion partagée concernant:
- les réponses que vous donnez et comment vos réponses sont reçus par votre interlocuteur
- des formulations optimales que vous pourrez utiliser lors du véritable entretien (selon les principes STAR utilisés lors de tels entretiens)
- profiter de manière optimale des points forts dans votre CV
- formuler votre motivation pour la fonction de manière convaincante et professionnelle
- présenter votre vision sur la fonction
- comment parler de vos forces et de vos faiblesses
- tout autre enjeu plus personnel...
Lors de notre session vous recevez:
- un feed-back personnalisé concernant vos points positifs et vos points à améliorer en ce qui concerne vos aptitudes de communication et de présentation
- un formateur-expert pouvant approfondir les enjeux et questions que vous appréhendez
- des conseils pour expliquer de manière efficace et convaincante votre motivation et visionla fonction
- des conseils pour présenter vos compétences au mieux
La préparation à l’entretien STAR est fait individuellement ou en groupes de 2 à 5 personnes, lors de sessions de 3 à 4 heures.