Quelles sont les valeurs en jeu dans ma fonction? Quels sont les principes que j’applique quand je veux me montrer respectueux, équitable et ouvert dans mes relations avec les clients, les citoyens, les fournisseurs, les collègues, les collaborateurs, les actionnaires et la direction? Qu’arrive-t-il quand j’estime être injustement traité(e) alors que le cadre déontologique m’impose de réagir avec respect et recul?

Toutes ces relations me demandent de me repositionner sans cesse. Trouver le juste équilibre entre, d’une part, ce à quoi je tiens dans ma fonction et, d’autre part, ce que mon système de valeurs m’impose de faire ou de ne pas faire.

Forts de notre large expérience dans les secteurs public et privé, nous pouvons vous aider à pondérer vos attitudes et réactions selon différents points de vue:

• Cadre déontologique des fonctions, organisations et secteurs
• Charte de valeurs au niveau organisationnel et personnel
• Dilemmes moraux dans la délibération morale
• Compréhension personnelle

Inscrivez-vous à l’un de nos ateliers, individuellement ou avec votre équipe!

Si notre vision de l’éthique vous intéresse, nous vous invitons à parcourir nos publications.